「せっかく転職エージェントに申し込んだのに応募したい求人がない…」
「どうして自分に合う求人がなかなか見つからないんだろう」
と思うことはありませんか？
これから転職活動を頑張っていこうと思っているのに、登録した転職エージェントに応募したいと思える求人がないのは嫌ですよね。
そこで、この記事では、以下の内容を解説していきます。
- 応募したい求人がない原因
- 応募したい求人がないときの対策
- 応募したいと思える求人がないときの心理状況
この記事を読めば、転職エージェントをうまく使いこなせて、自分に合った求人が見つけやすくなります。
求人探しに行き詰まっている人は、ぜひ最後までご覧ください。
正直転職はLINEで完結できる転職エージェントです。
普通のエージェントと違い、正直転職なら
- 電話や面談で時間を取られることもない
- あなたの強みや希望の求人を選んでくれる
- キャリアを考えて正直に教えてくれる
といった形で、迷わず最短ルートで内定を獲得できます！
＼1分で内容をチェック／
▲正直転職公式ページへ▲
転職エージェントで応募したい求人がない原因8つ
転職エージェントに登録して、自分が心から応募したいと思える求人が全く見つからない時には、以下のような原因が考えられます。
- キャリアの方向性が不明瞭
- 転職エージェントとのコミュニケーション不足
- 企業側の求人情報が更新されていない
- 応募資格やスキル不足の影響
- 求人の選択肢が限定的すぎる
- 求人情報の誤った理解
- 希望条件が多い
- 転職エージェントが合っていない
求人探しに困っているのであれば、一度これからお伝えする内容に問題ないか改めて確かめてみてください。
それでは確認していきましょう。
1. キャリアの方向性が不明瞭
あなたが理想とする求人が見つからないおもな理由は、自分のキャリアの方向性がはっきりしていことが原因の可能性があります。
- 何を達成したいのか
- どんなスキルを使いたいのか
- どんな業界で働きたいのか
あなたのビジョンとして、上記が不明確だと、適切な求人をエージェントが見つけるのが難しくなります。
自分のキャリアの目標を明確にすることで、良いと感じる求人情報と出会いやすくなるでしょう。
2. 転職エージェントとのコミュニケーション不足
あなたと転職エージェントとのコミュニケーションが足りていないことも、要因として考えられます。
- 希望する年収
- 希望の職種や勤務地
これらの情報をエージェントに詳しく伝えていないと、エージェントはあなたにぴったりの求人を見つけられません。
そのため、あなたの希望をエージェントにしっかり伝えているか振りかえってみることも大切です。
3. 企業側の求人情報が更新されていない
企業側の求人情報が更新されていないと、あなたが応募したい求人が見つからないこともあります。
これは、企業が求人情報を最新のものに更新していないことが理由です。
たとえば、ある会社がエンジニアを募集していたときに、あなたがその求人情報を見つけたとしましょう。
ただ、その会社がすでにエンジニアを見つけた後でも求人情報を更新していないと、あなたはまだその会社がエンジニアを募集していると思い込んでしまいます。
もし、こういった状況が多く続き、応募したい求人が見つからないのなら、最新の求人を追うことで解消につながることがあります。
とくに好条件の求人は応募が殺到するため、新着情報の確認も忘れないようにしましょう。
4. 応募資格やスキル不足の影響
自分が応募したい求人が見つからない理由として、自分のスキルや経験が足りていないこともあります。
たとえば、高度な技術を必要とする職種に応募しようと思っても、そのスキルがなければ応募資格がないことになります。
自分のスキルや経験を伸ばすことも視野に入れることで、望みどおりの求人に出会いやすくなります。
5. 求人の選択肢が限定的すぎる
あなたが見つけたい求人が限られていると、適切な求人が見つかりにくくなることもあります。
あなたが特定の小さな業界や特殊な職種にこだわっていると、求人の数が少なくなるものです。
応募したい求人がどうしても見つからないのなら、自分の希望する幅を広げることも考えてみましょう。
6. 求人情報の誤った理解
応募したい求人が見つからないときに考えられる要因として「そもそも求人の仕事内容を誤って理解している」という可能性があります。
例えば「エンジニア」という仕事がありますが、エンジニアとひと口で言っても、以下のような職種があります。
- ITエンジニア
- ロボットエンジニア
- 自動車エンジニア
もしあなたが「ロボットエンジニア」に興味があったとしても「エンジニア」としか検索していなければ、ここで言う「ITエンジニア」「自動車エンジニア」の求人が検索結果に現れることになるでしょう。
仕事の内容を検索した際に、検索するキーワード等出てきた情報にギャップがある時などにこのような状況に陥ることがあります。
つまり求人情報についての理解が行き届いていないと、検索をかけることもできないため、応募したい求人が見つからないと感じることがあるのです。
このような状況に心当たりがあるのなら、そもそも行きたい職種に対する理解が充分ではない可能性があります。
実際にどのような仕事をしているのか調べてみることによって、自分に合う仕事をより見つけやすくなります。
7. 希望条件が多い
あなたの希望条件が多いと、求人が見つからないこともあります。
これは、あなたが仕事に求める条件がたくさんあると、それに合う求人を見つけるのが難しいからです。
- 高い年収
- 有名な大手企業
- 働きやすい環境
これらのような多くの条件を求めていると、それら全てを満たす求人はなかなか見つかりません。
そうならないためにも、自分の希望条件を再度見直し、妥協できるところは妥協することも大切です。
8. 転職エージェントが合っていない
転職エージェントが自分に合っていない場合も、求人が見つからないことがあります。
これは、転職エージェントがあなたのキャリアや希望に合った求人を提供できない場合があるからです。
もしあなたがIT業界に興味があるのに、エージェントがIT業界の求人を持っていないと、あなたが求める求人は見つかりません。
そのため自分のキャリアや希望に合った転職エージェントを選ぶことが大切です。
応募したい求人がないときに考えられる心理状況8つ
あなたがもし、今後応募したい求人がなかなか見つからない場合、以下のような心理状況になる可能性があります。
- 転職に対する不安感
- 理想と現実のギャップによるストレス
- 自己評価と市場価値の乖離
- 内定を得られる自信の欠如
- 忍耐力の限界
- 希望するキャリアとの整合性の懸念
- デメリットへの過剰なフォーカス
- 企業に対する不信感
ここでは上記のような心理状況になったときの解決策も簡単にまとめていますので、どのような形で解消していけばいいのか合わせて理解につなげていきましょう。
1. 転職に対する不安感
求人が見つからない日が続くと、人々は転職への不安感を感じることがあります。
「もう二度と新しい仕事を見つけられないかもしれない」という不安に駆られ、将来の見通しがつかずに悩んでしまうのです。
そのためにも自分の不安を解消する行動をしていくことが大切です。
正直転職のようなエージェントと話し合いつつ、問題の解決につなげていきましょう。
正直転職はLINEで完結できる転職エージェントです。
普通のエージェントと違い、正直転職なら
- 電話や面談で時間を取られることもない
- あなたの強みや希望の求人を選んでくれる
- キャリアを考えて正直に教えてくれる
といった形で、迷わず最短ルートで内定を獲得できます！
＼1分で内容をチェック／
▲正直転職公式ページへ▲
2. 理想と現実のギャップによるストレス
理想と現実のギャップから、ストレスを感じることもあります。
自分が希望するような求人が見つからないと、自分の期待と現実との間にギャップが生じ、それがストレスになります。
もし現時点で望みどおりの求人情報に出会えないのなら、リアルな市場状況を理解するところから始めてみましょう。
3. 自己評価と市場価値の乖離
自己評価と市場での評価が乖離していると、求人が見つからないと感じることもあります。
自分が思っている以上に市場価値が低かった場合、希望する求人が見つからない可能性があります。
そもそも、みずからの評価を自分で性格に定めることは、決して簡単ではありません。
そのため、現時点で理想と現実に悩んでいるのなら、一度「正直転職」などの転職エージェントサービスに相談してみることをおすすめします。
4. 内定を得られる自信の欠如
求人が見つからないとき、自信の欠如を感じることもあります。
多くの求職者から相談される内容として「私は希望の会社に転職できるようなスキルが無いのかもしれない」と、内定を取れる自信がなくなっていく人がいます。
しかし、実際のところ内定が得られるかどうかは「企業との相性」という要因が強いので、今後の改善策を考えるのは良いですが、自信をなくす必要まではありません。
どうしても自信がなくなるのであれば、一度その旨を転職エージェントに相談してみると良いでしょう。
5. 忍耐力の限界
あまりにも転職活動が長引くと、忍耐力の限界を感じることもあります。
例えば、長時間の活動や何度もの失敗により、もうこれ以上耐えられないと感じることもあります。
実際、何度も何度も面接に落ち続けるのは、多かれ少なかれ心理的にダメージを受けるものです。
そんな中で、希望の求人を探す時間は、あなた自身の忍耐力との戦いになりうるでしょう。
6. 希望するキャリアとの整合性の懸念
自分の希望するキャリアと求人が一致していないと感じることもあります。
例えば、自分が進めたいキャリアパスと求人が提供するキャリアパスが合致しない場合、求人が見つからないと感じることがあります。
そのため、あまりにも良い求人に出会えないのなら、自分のキャリアの方向性を再確認する必要があります。
7. デメリットへの過剰なフォーカス
求人に対してデメリットばかりに目を向けていると、求人が見つからないと感じることもあります。
待遇が良くなる求人でも「何かネガティブなポイントがあるかもしれない」と粗探ししてしまい、そこに時間をかけた結果、好条件の求人を逃してしまう人もいるのです。
求人の中の小さなデメリットにとらわれすぎて、全体のメリットを見落とすこともあります。
そうならないためにも、転職エージェントに相談したり、実際に面接時に質問したりするなどして、出来る限り一次情報で近い情報を集められるようにしましょう。
8. 企業に対する不信感
企業への不信感も求人が見つからない理由となることがあります。
具体的には、企業のビジョンや倫理観に対する不安から、その企業の求人に対して消極的になることもあります。
また、インターネット上で検索していると、ネガティブな情報を目の当たりにしてしまい、応募したい意欲が削がれることもあるでしょう。
できる限りの一次情報を得るように心がけつつ、企業の情報を入念に調べることが大切です。
転職エージェントで応募したい求人がないときの8つの対策
応募したい求人が見つからない時は、これから伝える8つの対策を実行することによって改善につながる可能性があります。
- 転職エージェントとのコミュニケーションを密にする
- 転職市場の動向や情報を常にチェックする
- 応募条件や希望条件を見直して柔軟に変える
- 転職サイトやエージェントの数を増やして幅広く探す
- 転職活動の方法やスケジュールを計画的に進める
- 転職エージェントからの提案やアドバイスを参考にする
- 転職エージェントに自分のキャリアや志向を明確に伝える
- 企業のホームページから直接応募する
考え方を変えるだけでも、効果が出る場合もあるため、ぜひ参考にしてみてください。
1. 転職エージェントとのコミュニケーションを密にする
あなたが求める求人が見つからない場合、まずは転職エージェントとのコミュニケーションを密にすることが大切です。
これは、エージェントがあなたの希望や条件をより深く理解することで、あなたに合った求人を探す手助けをするからです。
たとえば、エージェントに定期的に連絡を取り、自分のキャリアや希望、条件を詳しく伝えることが大切です。
2. 転職市場の動向や情報を常にチェックする
転職市場の動向や情報を常にチェックすることも大切です。
市場の動きを理解することで、自分が求める求人がどのくらいあるのかを把握できるようになります。
- 業界のニュースを読む
- 転職サイトで最新の求人情報を見る
上記のような行動を心がけつつ、現在の動向を掴むよう心がけましょう。
3. 応募条件や希望条件を見直して柔軟に変える
応募条件や希望条件を見直して柔軟に変えることも大切です。
条件を厳しく設定すると、求人の選択肢が狭まってしまいます。
たとえば、あまりにも高い年収を求めると、その条件を満たす求人は少なくなるものです。
そのため、条件を少し柔軟にすることで、もっと多くの求人が見つかる可能性があります。
4. 転職サイトやエージェントの数を増やして幅広く探す
転職サイトやエージェントの数を増やして幅広く探すことも効果的です。
これは、ひとつのサイトやエージェントだけでは、求人の選択肢が限られる可能性があるからです。
- 大手の転職サイト・転職エージェント
- 特定ジャンルに特化した転職エージェント
といったように、複数の転職サイトに登録することで、より多くの求人情報を見つけていきましょう。
5. 転職活動の方法やスケジュールを計画的に進める
転職活動の方法やスケジュールを計画的に進めることも大切です。
転職活動が長引くと、精神的に疲れてしまい、転職を諦めてしまう可能性があるからです。
たとえば、週に一度、エージェントと連絡を取る時間を設けたり、毎日一つの求人情報をチェックしたりする時間を決めるなど、計画的に進めましょう。
6. 転職エージェントからの提案やアドバイスを参考にする
転職エージェントからの提案やアドバイスを参考にすることも有効です。
転職エージェントは転職市場の専門家で、あなたにとって最適な求人を見つけるためのアドバイスをしてくれます。
たとえば、エージェントから提案された求人を考慮に入れる、或いはアドバイスをもとに自分の求職活動を見直すなどが有効です。
7. 転職エージェントに自分のキャリアや志向を明確に伝える
転職エージェントに自分のキャリアや志向を明確に伝えることも重要です。
エージェントがあなたの希望や経験を理解することで、あなたに最適な求人を提案できるようになります。
たとえば、自分のスキルや経験、職種への興味などをエージェントに詳しく伝えることが大切です。
8. 企業のホームページから直接応募する
企業のホームページから直接応募することもひとつの方法です。
転職エージェント経由でなくても、自分で求人を探し、応募することが可能だからです。
自分が興味のある企業のホームページを訪れ、採用情報をチェックし、希望があれば応募してみましょう。
会社によっては、自社のホームページから問い合わせてくれたことから、入社意思が強いとポジティブに受け取ってくれるところもあります。
働きたい人におすすめの転職エージェント
働きたいけれど、求人がなかなか見つからない場合は、転職エージェントを変えてみるのも良いでしょう。
例えば大手のエージェントを使っていたのなら、特定の業界に特化した転職エージェントを使うのもおすすめです。
具体的にどのようなキャリアプランを練るべきか迷っている人は、 正直転職の自己分析カリキュラムを活用してみるのも良いでしょう。
正直転職では、履歴書や職務経歴書をプロのライターによって作成を代行しています。
あなたの最適な求人を見つけるために徹底的にサポートしていきますので、ぜひ活用してみてください。
正直転職はLINEで完結できる転職エージェントです。
普通のエージェントと違い、正直転職なら
- 電話や面談で時間を取られることもない
- あなたの強みや希望の求人を選んでくれる
- キャリアを考えて正直に教えてくれる
といった形で、迷わず最短ルートで内定を獲得できます！
＼1分で内容をチェック／
▲正直転職公式ページへ▲
転職エージェントで応募したい求人がないときの疑問
応募したい求人がなかなか見つからないと言う意見は、多くの求職者から相談を受ける内容です。
以下の3つの質問は、頻繁に問い合わせをいただく内容です。
- いい求人の見つけ方は？
- 直接応募のデメリットは？
- 転職エージェントと直接応募はどっちがいい？
内容をご覧いただき、今後の転職活動に活かしてみてください。
1. いい求人の見つけ方は？
いい求人の見つけ方は、まず転職エージェントに登録し、自分の希望や条件を明確に伝えることです。
そして、エージェントのアドバイザーとのコミュニケーションを密にし、アドバイスをもとに転職活動を進めていくことが大切です。
2. 直接応募のデメリットは？
直接応募のデメリットは、転職エージェントが提供するサービスを利用できないことです。
たとえば、履歴書の添削や面接対策のアドバイスなど、エージェント経由であれば得られるサポートを受けることができません。
3. 転職エージェントと直接応募はどっちがいい？
転職エージェントと直接応募、どちらがいいかは、あなたの状況や希望によります。
エージェントを利用すれば、専門的なアドバイスを得られるメリットがありますが、直接応募であれば、自分のペースで転職活動を進められるメリットがあります。
それぞれのメリット・デメリットを踏まえながら、自分に合っている手段を見つけていきましょう。
まとめ：応募したい求人がないなら転職エージェントに相談しよう
転職エージェントで応募したい求人が見つからない場合、原因と解決策を理解することが大切です。
そして、それをもとに転職活動を進めることで、理想の求人を見つけられるでしょう。
もし求人が見つからないという悩みがあるなら、ぜひ転職エージェントに相談してみましょう。
