「働きながら転職活動したいけど、時間がなかなか取れない…」
「効率よく転職活動できる方法が知りたい…」
と思うことはありませんか？
今の仕事で働きながら転職活動したいけれど、実際に始めてみると、なかなか時間が取れず難しいですよね。
そこで、この記事では、以下の内容を解説していきます。
- 働きながら転職活動をするメリット・デメリット
- 働きながら転職活動をする際におすすめしたい転職エージェント
- 働きながら転職活動した人たちの成功事例・失敗事例
この記事を読めば、 忙しい時間の中で転職を成功させるための方法がわかるようになります。
転職活動や今の仕事に追われ、じっくり転職活動進められない人は、ぜひ最後までご覧ください。
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働きながら転職するのが難しい5つの理由
働きながら転職を目指すことが難しいのには、これからお伝えする理由が考えられます。
- 面接のために有給を使う必要がある
- 転職活動に専念しきれない
- 退職時期の調整が難しい
- 現職のモチベーションが低下する
- 内定後の交渉が難しい
もしこれから転職活動を始める人は、上記のポイントを意識しながら今後の立ち回りを検討してみると良いでしょう。
それでは、ひとつずつ解説していきます。
1. 面接のために休暇を申請する必要がある
一般的には、面接に行くためには、仕事を休む必要があります。
そうなった場合、休みの連絡を現職の上長にしなければなりません。
例えば、あなたが午後に面接の予定があるとしましょう。
その日は午前中だけ仕事をして、午後休を取って面接に行くことになります。
今の職場環境のほとんどが「なぜ休むのか」を伝える必要があるため、都合の良い理由の休暇を取ることが難しいと感じる人も多いでしょう。
2. 転職活動に専念しきれない
仕事と転職活動の両方に集中する時間が足りなくなりがちです。
- 求人情報のチェック
- 面接の準備
- 自己分析
これらをするための時間を見つけることも苦労するでしょう。
そこで、効率的な時間管理とスケジュール調整が求められるのです。
正直転職のような「履歴書・職務経歴書制作サービス」をうまく使いながら、転職活動に時間を割けるように工夫している人も多いです。
3. 退職時期の調整が難しい
転職活動を始めると、いつ現職を退職するかを決めるのが難しいです。
理由としては、新しい仕事が見つかるまでの期間がはっきりしないからです。
例えば、あなたが退職した後、すぐに新しい仕事に入社できないと、生活費や収入に影響が出るかもしれません。
具体的な退職時期の調整を難しく感じる人は、働きながらの転職を難しいと感じがちです。
4. 現職のモチベーションが低下する
転職活動をすると、現職のモチベーションが低下しがちです。
その理由は、新しい仕事への希望が強まると、現在の仕事に対する関心が減少しやすいからです。
例えば、面接や求人情報に気を取られて、現職の仕事に集中できなくなるケースも少なくありません。
働きながら転職を成功させている人は、仕事と転職活動のバランスを上手く保ちながら、転職活動に励んでいます。
5. 内定後の交渉が難しい
働きながら転職活動している人が難しいと感じるポイントの1つが、内定後の交渉です。
とくに確認しなければならないポイントは「入社のタイミング」あるいは「年収」でしょう。
- いつから入社できるのか
- 手取りはどれぐらいになるのか
これらのポイントは、細かく確認しておくべきです。
またそれだけでなく、内定後の交渉というのは現職についても言える話です。
- 退職日はいつならいいのか
- 退職時の書類の手続き等はどうなっているか
これらのポイントも細かくすり合わせていく必要があります。
このように内定後になると、現職あるいはこれから働く会社に関していくつかの交渉事が発生するため、これらに時間を割くことを面倒に捉える人も少なくありません。
働きながら転職活動する4つのメリット
働きながら転職活動すると、仕事を完全にやめてから転職するときに比べてメリットがあることも事実です。
- 転職先の求人情報をリアルタイムでキャッチできる
- 在職中のスキルや経験をアピールできる
- 仕事のやりがいやモチベーションを高められる
- 経済的な不安やリスクを減らせる
これから働く会社にとってもメリットになるところもあるため、自身のリソースと相談しながら検討してみても良いでしょう。
それでは1つずつ解説していきます。
1. 転職先の求人情報をリアルタイムでキャッチできる
働きながら転職活動をすると、現在の職場での経験や知識を活用して、求人情報をリアルタイムで掴むことができます。
現職での経験を通じて、自分が求める仕事の条件や企業の特性をより詳しく理解できるからです。
例えば、職場での新たな課題に取り組んでいるときに、その経験が自分が探している求人のニーズと一致することがあります。
キャリアアップを積みながら転職活動ができる点は、働きながら転職活動をするメリットといえるでしょう。
2. 在職中のスキルや経験をアピールできる
在職中に転職活動をするメリットは、現在のスキルや経験をアピールできることです。
- 自分がどんな仕事をしているのか
- どんな経験を積んでいるのか
これらを具体的に説明できるのは、転職活動でも良い形に作用することでしょう。
例えば、あなたが現在、プロジェクトのリーダーとして活躍しているなら、その経験は大きなアピールポイントになります。
在職中に転職活動をすると、自分のスキルや経験をアピールしやすいと言えます。
3. 仕事のやりがいやモチベーションを高められる
働きながら転職活動をすると、新しいキャリアへの期待感から、仕事のモチベーションが上がることがあります。
新しい職場で自分が活躍するイメージを持つことで、現在の仕事に対する情熱を再燃させることができるからです。
例えば、新しい会社のカルチャーやチームの風景を想像しながら、今の仕事にも新たな視点を持つことができます。
もちろん、転職活動がきっかけでモチベーションが上がった結果、現職で評価されれば、無理して会社をやめる必要もありません。
転職活動がひとつのきっかけになり、今の仕事の意欲が高まることもあるのです。
4. 経済的な不安やリスクを減らせる
在職中に転職活動をすると、経済的な不安やリスクを減らせます。
新しい仕事が見つかるまで収入が続くことは、転職活動が長期化した場合を想定すると、とても大きなリスク回避につながるでしょう。
例えば、あなたが無職の状態で転職活動をすると、生活費に困る可能性があります。
そういった状況が続いてしまうと、精神的に負担がくることもあるでしょうし、転職のモチベーションが低下する可能性も否めません。
一方で、在職中に転職活動をすると、そのようなリスクが減ります。
経済的な不安を減らせるのは、転職活動時に大きなメリットになりうるのです。
働きながら転職活動する4つのデメリット
働きながら転職活動すると、完全に会社を辞めてから転職活動するのと比べて、いくつかのデメリットがあります。
ここでは、その中でも特に大きな要因である4つのデメリットについて紹介します。
- 時間やエネルギーの管理が難しい
- 仕事と転職活動の両立にストレスがかかる
- 現職の人間関係や業務に支障が出やすい
- 面接や書類作成などの対応が遅れやすい
詳細を確認していき、メリットとデメリットを比べながら、自分はどうすべきなのかを考えてみましょう。
1. 時間やエネルギーの管理が難しい
在職中に転職活動をするデメリットは、時間やエネルギーの管理が難しいことです。
仕事と転職活動の両方をこなさなければならないのは、タイムマネジメント力が求められるといえるでしょう。
例えば、あなたが仕事を終えた後に、面接の準備や求人の検索をしなければならない場合、翌日の会社の準備や、プライベートにも支障をきたす可能性があります。
もちろん転職が成功すれば、これらの問題からは報われますが、時間やエネルギーの管理が難しいというデメリットがあることは覚えておきましょう。
2. 仕事と転職活動の両立にストレスがかかる
働きながら転職活動をおこなうと、仕事と転職活動の両立にストレスを感じることがあります。
仕事と転職活動、いずれも手が回らなくなるのは、それなりに大きな負担になりうるでしょう。
- 求人情報の調査
- 面接の準備
- 職歴の書き直し
これらに時間を割くことで、転職活動による精神的なストレスが溜まってしまうことでしょう。
こういった細かな雑務に関しては、正直転職の履歴書・職務経歴書作成サービスを使いながら、企業研究に時間を注ぐという考え方もあります。
「どうすればストレスが溜まらないか」を考えながら転職活動をする必要があることを覚えておきましょう。
3. 現職の人間関係や業務に支障が出やすい
現職の人間関係や業務に支障が出やすいことも、覚えておく必要があります。
転職活動をすると、物理的に現職の業務ができないことがあります。
例えば、あなたが求人を探したり、面接に行ったりするために仕事を休むと、仲間に迷惑をかけることにもなるでしょう。
そうならないためにも、現職の人間関係に少なからず気を遣いながら、転職活動をしていく必要があることを覚えておきましょう。
4. 面接や書類作成などの対応が遅れやすい
働きながらの転職活動では、応募に必要な書類作成や面接のスケジュール調整に時間がかかる場合があります。
理由は、日常の業務に追われて転職活動に割く時間が不足するからです。
あまりにも仕事が忙しい時期は、求人への応募や面接のスケジュール調整に余裕がなくなることもあるでしょう。
働きながら転職する際の退職時期の決め方3つ
働きながら転職活動する際に、覚えておくべきポイントとしては退職時期の決め方です。
希望の会社に内定が決まったからといって、即退職できるわけではありません。
ではどのように退職時期を決めるべきなのか、3つの決め方を紹介します。
- 転職先の入社時期と現職の退職時期を調整する
- 現職の退職理由や退職届けの提出方法を確認する
- 転職先と現職との間に休みを取るかどうかを決める
それでは1つずつ内容を確認していきましょう。
1. 転職先の入社時期と現職の退職時期を調整する
転職先の入社時期と現職の退職時期を上手く調整することが大切です。
新しい仕事を始める前に現職でやるべきことを清算し、新たな挑戦に全力を注ぐためにも、 今の仕事をいつ辞めるべきなのか、上長や周りの社員と細かくすり合わせておくべきです。
理想としては、転職先の内定が決まったタイミングで、現職の退職日を考えるべきです。
とはいえ、自分1人の意思で具体的な退職日まで決められるわけではないので、内定が決まった時点で現職の担当者に相談しておくのが良いでしょう。
2. 現職の退職理由や退職届けの提出方法を確認する
退職の理由と退職届けの提出方法を確認することは大切です。
退職届けの出し方を誤ると、上長や会社とトラブルになる可能性もあるため、できるだけスムーズに進めたいものです。
退職理由は、できるだけ次回の職場にとってポジティブな内容になるようにしましょう。
退職届けの提出方法は、社内の規則として掲載されている可能性もあるため、明確な退職意思を示す前に、具体的な退職方法を理解しておくと良いでしょう。
3. 転職先と現職との間に休みを取るかどうかを決める
転職先と現職との間に休みを取るかどうかを決めることも大切です。
一息ついて自分をリフレッシュする時間をとる人も少なくありません。
例えば、転職活動が終わり新しい仕事が始まる前に、自分の体調やメンタルを整えるために旅行を計画する人もいます。
有給休暇が残っている人も多いので、退職するタイミングで長い休みを取ることも検討してみましょう。
働きながら転職活動する成功事例
ここでは、働きながら転職活動をした人の具体的な声を紹介します。
ご自身の転職活動にぜひ役立ててみてください。
僕は20代後半のとき、大手メーカーの営業職として働いていましたが、自分のやりたいことと合わなくなり、転職を考えるようになりました。しかし、営業職は忙しくて、なかなか転職活動に時間を割けませんでした。そこで、働きながら転職活動をするために、以下のような工夫をしました。まずは、自分のキャリアプランや希望条件を明確にしました。次に、転職エージェントに登録して、自分に合った求人を紹介してもらいました。そして、面接は休みの日や早朝・夜間に設定して受けました。面接では、自分の営業実績やコミュニケーション能力をアピールするとともに、企業の商品やサービスに対する情熱を伝えました。数ヶ月後、自分の希望する業界の企業から内定をもらいました。営業職として働きながら転職活動をするのは大変でしたが、自分の目指すキャリアに近づけたことで、成功したと思います。
働きながら転職活動する失敗事例
ここでは、働きながら転職活動したことによって、良い結果が出なかった人の事例を紹介します。
働きながら転職活動をすると、このようなネガティブな結果になることもあると覚えておいて良いでしょう。
そしてこういったトラブルを回避するためにできることもまとめてくれているため、ご自身の転職活動に役立ててみてください。
僕は20代の頃、働きながら転職活動をして失敗したことがあります。その時の体験談を教えます。
僕はIT企業でエンジニアとして働いていましたが、仕事にやりがいを感じられなくなり、もっとスキルアップできる環境を求めて転職活動を始めました。
しかし、働きながら転職活動をするのは大変でした。仕事の合間に履歴書や自己PR文を書いたり、面接の日程を調整したり、勉強したりするのに時間と労力がかかりました。
そのせいで、仕事のパフォーマンスも低下し、上司や同僚からの信頼も失ってしまいました。
そして、最悪なことに、もう少しで内定をもらえる所で、直前になって転職を断念してしまいました。
理由は、僕が今の会社での仕事に不満を持っていることがバレてしまったからです。
そのことで、強烈な引き留めにあってしまい、選考を辞退しなければならなかったのです。
ただ、今思えば、あの時に上司からの引き止めがあったとしても、自分のやりたいことが決まっているのであれば正直に気持ちを伝えればよかったと思っています。
もしもう一度転職活動をするなら、今の会社には正直に伝えて、円満に退職するようにします。
また、以前みたいなトラブルにならないように、何かあったときに相談できる人を見つけることも大切だと思いました。
転職先の企業にはしっかりとリサーチして、自分の希望や適性に合ったところを選ぶようにします。
働きながら転職活動する際の注意点6つ
働きながら転職活動する際には、メリットだけではなく注意点もあります。
仕事をしながら転職活動をして、結果的にどっちつかずにならないように、今の家から注意点を把握しておきましょう。
- 転職活動に関する情報は信頼できる人にだけ話す
- 転職活動のために仕事をおろそかにしない
- 転職先の企業の社風や人間関係を事前に調べる
- 転職活動の目的や方向性を明確にする
- 転職活動にかけられる時間や期間を計画する
- 在職中の情報漏洩や倫理違反に注意する
それでは1つずつ内容を解説していきます。
1. 転職活動に関する情報は信頼できる人にだけ話す
転職活動に関する情報は、信頼できる人にだけ話すべきです。
なぜなら、その情報が誤って職場に漏れると、現在の仕事に影響が出る可能性があるからです。
例えば、あなたが同僚に転職活動の話をして、それが上司に知られてしまったら、今の仕事に支障が出るかもしれません。
そのため、転職活動に関する情報を話す際は、信頼できる人だけに話すようにしましょう。
2. 転職活動のために仕事をおろそかにしない
転職活動のために、現在の仕事をおろそかにしてはいけません。
現職でのパフォーマンスが低下すると、現職の上長から評価が下がることによって、転職希望の会社にアピールできることが少なくなる可能性もあります。
そうなると、転職先での評価にも、間接的に影響を及ぼしかねません。
そのためにも、今の仕事にも常にベストパフォーマンスが出せるようにしましょう。
3. 転職先の企業の社風や人間関係を事前に調べる
転職先の企業の社風や人間関係は事前に調べておくことが大切です。
なぜなら、自分が働きやすい環境かどうかを知るためです。
例えば、あなたがチームでの仕事が得意なら、協力的な社風の企業が合っているでしょう。
逆に、1人で仕事を進めるのが得意なら、個々の責任を重視する企業が良い可能性もあります。
このように、転職先の企業の社風や人間関係を事前に調べることで、自分に合った職場を見つけられます。
4. 転職活動の目的や方向性を明確にする
転職活動の目的や方向性を明確にすることも重要です。
その理由は、自分のキャリアの進め方を明確にすることで、適切な企業や職種を見つけやすくなるからです。
自己分析をしていきながら、自分がどんな仕事を希望しているのか、どんな企業文化に合っているのかを理解することが大切です。
5. 転職活動にかけられる時間や期間を計画する
転職活動にかけられる時間や期間を計画することも重要です。
効率的に転職活動を進めるためにも、自分が使える時間を把握するに越したことはありません。
例えば、あなたが毎日2時間、週に3日転職活動に使うと決めたら、その時間を守ることで、仕事と転職活動のバランスを保てます。
転職活動にかけられる時間や期間を計画することで、無理なくスムーズに転職活動を進められるでしょう。
6. 在職中の情報漏洩や倫理違反に注意する
在職中の情報漏洩や倫理違反には注意が必要です。
これらの問題が転職活動に影響を及ぼし、悪い結果を招く可能性があるからです。
例えば、現職の内部情報を不適切に外部に漏らしたり、転職活動を理由に業務を怠ったりすると「この人は平気で内部情報を漏らすかもしれない」と思われかねません。
とくにここ最近は情報管理の考え方は重視されつつあるため、転職活動時にも注意しておきましょう。
働きながら転職活動するコツ3つ
ここまで働きながら転職活動することについて、さまざまな角度でお伝えしてきました。
ここからは働きながらどのように転職活動をすればいいのか、コツを3つ紹介します。
- 自分の強みや価値観を明確にする
- 自分に合った転職先を探す
- 転職エージェントを利用する
まず何から始めればいいのか、考えながら読み進めてみてください。
1. 自分の強みや価値観を明確にする
転職活動において、まずは自分の強みや価値観を明確にすることが大切です。
- 自分がどんな仕事に向いているのか
- どんな企業に合っているのか
これらを知ることで、効率的に求人を探すことができるからです。
自己分析を繰り返しながら、自分が得意とするスキルや、どんな職場環境で働きたいかを理解することが大切です。
2. 自分に合った転職先を探す
転職先を探す際は「この会社は自分の方向性と合っているか」を考えながら選びましょう。
働くことが楽しくて充実感を感じられる職場は、自分の価値観やスキル、経験にマッチしている場所だからです。
例えば、あなたが新しい技術を学びたいと考えているなら、研修制度が充実している企業を探すと良いでしょう。
このように、自分に合った転職先を見つけることで、転職後の満足度が高まります。
3. 転職エージェントを利用する
転職エージェントを活用すると、働きながらでも効率的に転職活動ができます。
転職エージェントが求人情報の提供や面接のスケジュール調整、企業との交渉などをサポートしてくれるため、働きながら転職活動している人には最適でしょう。
例えば、転職エージェントに自分の希望や条件を伝えると、それに合った求人情報を紹介してくれます。
エージェントとコミュニケーションをとる必要はありますが、自分で求人情報を探すよりも詳しい情報を得られる点がポイントです。
働きながら転職する場合のおすすめエージェント
もしあなたが働きながら転職活動をしたいのであれば、ぜひ正直転職の自己分析カリキュラムを試してみてください。
働きながら転職活動をするというのは難しいことですが、自分の強みや価値観を明確にし、転職エージェントを活用することで、よりスムーズに活動が進められます。
また、時間を効率的に使うことで、仕事と転職活動の両立も可能です。
仕事と転職活動の両立を難しく感じる場合でも、これらのコツを活用すれば効率的な行動が取れるようになるでしょう。
転職活動に関する悩み
転職活動をしていると、どうしても進めていけばいいのか迷ってしまうものです。
ここからは転職活動に関するよくある悩みを3つ紹介します。
- 働きながら転職活動できる？
- 仕事しながらの転職活動に有利な方法は？
- 会社に転職活動がバレたらどうする？
それでは1つずつ見ていきましょう。
1. 働きながら転職活動できる？
働きながら転職活動をすることは可能です。
なぜなら、時間の調整や計画性があれば、仕事をしながら新しい求人情報を探すことができるからです。
例えば、仕事終わりの時間や休日を活用して、求人情報を見たり、面接を受けたりすることができます。
このように、仕事と転職活動のスケジュールを上手に調整すれば、働きながらでも転職活動は可能です。
2. 仕事しながらの転職活動に有利な方法は？
働きながらの転職活動に有利な方法としては、時間を効率的に使うことが重要です。
その理由は、仕事と転職活動の両立には、時間管理が不可欠だからです。
例えば、空いた時間に求人情報を確認したり、通勤時間に面接の準備をするなど、スキマ時間を活用することが有効です。
3. 会社に転職活動がバレたらどうする？
転職活動が現在の会社にバレた場合でも、冷静に対応することが大切です。
なぜなら、自分のキャリアを考えて転職活動をすることは個人の自由であり、理由をきちんと説明すれば理解してもらえる可能性があるからです。
例えば、あなたが成長のチャンスや収入の改善を求めて転職活動をしているなら、それを現職の上司に説明することで理解を得ることができます。
このように、転職活動がバレた場合でも、自分の行動の理由を明確に説明すれば、職場の人たちもあなたの決断を尊重してくれるでしょう。
まとめ：働きながら転職が難しいなら、効率的な行動を心がけよう
働きながらの転職活動は難しいかもしれませんが、効率的に時間を活用し、自己分析を行うことで、自分に合った転職先を見つけられます。
また、転職活動が会社にバレた場合でも、自分のキャリアを考えた行動であることを理解してもらえば、その不安を軽減できます。
あなたのキャリアを最大限に活かせる転職先を見つけるために、転職エージェントのサポートも活用してみてください。
